به گزارش اسپوتنیک؛ بارسلونا با درخواست BANKRUPTCY روبرو، زیرا باشگاه قبل از 5 نوامبر باید 171 میلیون پوند پس انداز کند و از بازیکنان بخواهد حقوق خود را کاهش دهند/
ادعا شده که بارسلونا در معرض خطر BANKRUPTCY است مگر این‌که بتواند موافقت کند که دور جدیدی برای کاهش دستمزد داشته باشد.
ستارگان قبلاً در بهار در میان شروع شیوع ویروس کرونا کاهش دستمزد را که گفته می‌شود 70 درصد است، پذیرفتند. اما مالیات باشگاه با ضرر 88 میلیون پوندی که در اوایل ماه اکتبر اعلام شد، همچنان از کنترل خارج می‌شود.
سطح بدهی با کاهش 122.5 میلیون پوندی به 443 میلیون پوند رسید که این باعث می‌شود تیم اسپانیایی از سال‌های قبل از شیوع بیماری به عنوان یک میلیارد یورو درآمد سالانه افتخار کند.
Barcelona face filing for BANKRUPTCY as club need to save £171m before November 5 https://t.co/CC2wdAP0Dm
— The Sun Football ⚽ (@TheSunFootball) November 1, 2020
اوضاع با پیش بینی دور جدید کاهش دستمزد باشگاه را به میز مذاکره برگردانده است.
طبق گزارش رادیو RAC1 کاتالان بارسلونا تا روز پنجشنبه فُرصت دارد تا به توافق برسد.
تا زمانی که آنها نتوانند 171 میلیون پوند از صورت‌حساب دستمزدش را کم کنند، بارسلونا باید خطر ورشکستگی را مطرح کند.
بلوگرانا در تابستان هنگامی که لیونل مسی قصد ترک باشگاه را داشت به بحران کشیده شد.
تهدید به یک نبرد حقوقی فوق ستاره آرجانتینی را متقاعد کرد که بماند گرچه قراردادش در جون به پایان می‌رسد. در آن زمان گفته می‌شود که پاداش زیادی به او پرداخت می‌شد.
بارسلونا اخیراً تمدید قرارداد جرارد پیکه، فرانکی دی یونگ، کلمنت لنگله و مارک آندره تر استگن را اعلام کرد.
گفته می شود که پیکه مدافع کهنه کار در هنگام امضای قرارداد، کاهش 50 درصدی حقوق را پذیرفت و سه نفر دیگر 30 درصد از دستمزد خود را از دست دادند.
پس از استعفای رئیس باشگاه جوزپ ماریا بارتومئو، هیئت مدیره جدیدی که توسط کارلس توسکت هدایت می‌شود بر سکوی ریاست نشست و تا انتخابات سال آینده مسئولیت دارد.
وی اخیراً توضیح داده است که تأثیر همه‌گیری بر فروش تکت و کالاهای، مالی بارسلونا را خراب کرده است.
توسکتس اظهار داشت: "نگرانی اصلی ما امور مالی باشگاه است. همه گیری به خصوص بارسلونا را تحت تأثیر قرار داده است. این باشگاه به گردشگری بستگی دارد و اکنون تمام این درآمد از دست رفته است. اوضاع خیلی راحت نیست. ما باید ایده‌های هیئت مدیره قبلی را بپذیریم تا راهی برای رفع مشکلات پیش رو پیدا کنیم."
