هشدار ایلان ماسک به کارکنان توییتر

© AP Photo / Susan WalshПредприниматель Илон Маск
Предприниматель Илон Маск - اسپوتنیک افغانستان  , 1920, 17.11.2022
Telegram
ایلان ماسک به کارکنان توییتر گفته است که باید متعهد شوند که "ساعت‌های طولانی با سرعت بالا" کار کنند وگرنه شرکت را ترک کنند.
به گزارش اسپوتنیک به نقل از واشنگتن پست مالک جدید شرکت رسانه های اجتماعی (توییتر) در ایمیلی به کارکنان گفت که کارگران اگر می خواهند بمانند باید با این تعهد موافقت کنند.
به نقل از بی بی سی، ماسک در ایمیل خود به کارکنان، گفته است که برای موفقیت توییتر "باید بیش از حد کوشش کنند."
او گفت: "این به معنای کار کردن ساعت های طولانی با شدت بالا است. فقط عملکرد استثنایی درجه قبولی را تشکیل می دهد."
آقای ماسک گفت: کسانی که اگر می‌خواهند "بخشی از توییتر جدید" باشند، باید تا ساعت 17:00 به وقت شرقی روز پنجشنبه روی یک لینک کلیک کنند در غیر آن سه ماه حقوق پایان کار دریافت خواهند کرد.
وی افزود: هر تصمیمی که بگیرید، "از تلاش شما برای موفقیت توییتر تشکر می کنم."
ثروتمندترین مرد جهان پیش از این اعلام کرده بود که نیمی از کارکنان توییتر پس از خرید این شرکت در قراردادی 44 میلیارد دالری (38.7 میلیارد پوند) مرخص می شوند.
آقای ماسک گفت که دیگر "چاره‌ای" برای کاهش‌ها ندارد، زیرا شرکت روزانه ۴ میلیون دالر (۳.۵۱ میلیون پوند) ضرر می‌کرد. او "گروه‌های فعالی را که بر تبلیغ‌ کنندگان فشار می‌آورند" مسئول "کاهش شدید درآمد" می‌داند.
تعدادی از مدیران ارشد توییتر نیز پس از خرید وی از این شرکت کناره گیری کردند.
به گزارش بلومبرگ، مالک این شرکت رسانه های اجتماعی در ایمیلی به کارکنان گفت که انتظار می رود کارگران حداقل 40 ساعت در هفته در دفتر حضور داشته باشند.
آقای ماسک اضافه کرد که "هیچ راهی برای مخفی کردن این پیام" وجود ندارد که ضعیف شدن اقتصاد جهانی به درآمدهای تبلیغاتی توییتر ضربه خواهد زد.
اما سارا کونست، سرمایه گذار تکنولوژی، گفت که دلیل واقعی مواجه شدن توییتر با مشکلات این است که مالک آن آقای ماسک شرکت را با قرض مواجه کرده است.
او گفت که رفتار او از زمان مالکیت نیز باعث شده است که برخی از تبلیغ‌کنندگان هزینه‌های خود را متوقف کنند.
او گفت: "او اکنون در تلاش است تا این درد و عدم اطمینان را به کارمندان تحمیل کند."
او افزود که سوال عمده اینجا است که ایمیل آقای ماسک در مورد ساعات کاری به کارکنان واقعاً چقدر قابل اجرا است
"آیا می توانید به کارکنانی که قبلاً برای شما کار می کنند یک ایمیل بفرستید و فقط به طور یکجانبه قرارداد کاری آنها را تغییر دهید؟ این مسئله بعدا بررسی خواهد شد."
نوار خبری
0
برای شرکت در گفتگو
ورود به سیستمیا ثبت نام کنید
loader
بحث و گفتگو
Заголовок открываемого материала